走进沭阳工商局胡集分局，你就能感受到一种热情服务、清正廉洁的浓郁氛围，你就能领略到一种团结拼搏、追求卓越的精神风貌，你就能意识到这是一支敢于攻坚克难、唯先誓夺的优秀团队。近三年来，在廉洁从政方面无一人被举报、无一人被谈话、无一人被处理，该分局并于2007年度被县局评为纪检工作先进单位。这些成绩的取得与分局局长李效的带头示范作用是分不开的，他常说的一句话就是：“君子爱财，取之有道”。从这句朴素的话中，展示了一名工商干部廉洁奉公、勤政务实的清正品行和廉洁风范。

 

扎根基层，甘于奉献

 

    李效，1995年7月毕业于江苏省工商行政管理学校，1997年11月加入中国共产党，于2005年12月调沭阳工商局胡集分局任局长，先后多次荣获了县先进工作者等荣誉称号，1997-1998年被市局评为“先进工作者”，2004年还被县局评为“青年工商干部标兵”。
    李效自2000年起任陇集工商所所长，到现在已担任基层分局局长8个年头，是沭阳工商局现任基层局长中任期最长、年龄最小的局长，八年来这位沭阳工商局最年轻的“老局长”每年都圆满完成各项工作任务，其工作能力有口皆碑，与他一起担任局长的，全都调到县局工作，关心李效的热心朋友都对他说：“赶快想办法进城吧，在乡下干，压力大、责任重，还不出成绩，有什么出路啊”，李效总是憨厚地笑着说：“局党组让我来担任局长，是对我的信任，我是一名党员，个人利益要服从组织安排，不能辜负局领导对我寄予的厚望。”
    努力工作，让政府放心，让上级满意，让群众满意，这是李效进入工商队伍时就立下的誓言。十字社区的缫丝厂濒临倒闭，多年未参加年检。如按正常程序让这一企业“死亡”，则会对当地的桑蚕产业发展影响很大，为增加农民收入，李效配合社区政府，引进外商，并多次向上级请示，帮助企业办理相关变更手续，盘活了这一企业。此事被市局列为2007年为民办实事项目在《宿迁日报》刊发，胡集镇的地方特产“新集狗肉”曾经远近闻名，由于扶持不够，已经走下坡路，李效积极向镇党委、政府建言献策，并亲自为镇政府撰写《打造苏北狗市、推动胡集特色经济快速发展》调研报告，为镇政府决策提供参考意见，得到了地方政府的肯定。钱集镇的范三老鹅很有特色，供不应求，但由于没有真空包装，生产规模无法扩大。李效积极奔走联系，一方面为范三老鹅注册商标，一方面利用自己关系联系淮安一食品加工厂前来合作，开发真空包装产品，扩大老鹅生产规模，推动当地地方特色经济发展。

 

严于律己，无欲则刚

 

    “海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚”李效把它作为座右铭，基层分局局长工作在第一线，要与企业老板、各类业主打交道，有人说：“这个岗位是肥差，有权有利，风光无限。”而李效在这特殊岗位上，做到常在河边走，就是不湿鞋。
    李效刚到胡集分局工作不久，负责办案的同志向李效汇报了这样的一个情况，辖区内有一网吧无照经营，老板的亲戚是县委领导，“老虎屁股摸不得”，分局多次清理都清理不掉。李效亲自带队进行查处，他向网吧老板讲清国家的方针政策及其抗法可能带来的后果，震慑住这狂妄的网吧老板，使查封工作得以正常进行，成功取缔这一网吧。
    在“红盾护农”活动中，有一位镇领导的亲戚贩卖假肥被分局查处，在查处过程中，打招呼说情的人络绎不绝，大家都劝李效放弃这一案件，因为这会影响到与镇里的关系协调，当然就会影响到分局的行风评议排名。但李效斩钉截铁地说“这些假冒伪劣农资一旦流入市场，要坑害多少农民兄弟？强化市场监管，保护农民合法权益是我们工商部门的职责所在。假冒伪劣农资从我们这里流入市场，造成不良后果，我们承担不起这个责任啊！”。李效主动上门找镇领导汇报，通过一席诚恳的话语，终于感动这位领导支持工商部门的工作。结果，这位领导的亲戚被罚了一万多元。但在年终行风评议中，胡集工商分局依旧名列全镇前列。
    人不是生活在真空里的，在收费办案中遇到亲戚朋友，那也是在所难免。面对当事人悄悄送过来的现金、购物卡、高档烟酒，李效从不为之所动。他说，“君子爱财，取之有道，我作为一名普通党员，让我拿不该拿的东西，做不该做的事，说不该说的话，在我这里那是绝对行不通。”他的亲戚经营的医院因商业贿赂被查处，他的亲戚前来说情，并向他的手机卡内充500元话费，他在多次退还不收的情况下上交财政，同时依法对该医院进行处罚，事后，大家都说，“李局长办案连自家亲戚也不放过，真是铁面无私”。在胡集分局的三年，李效局长已主动上交购物卡现金礼品计5000余元。

 

严格管理，带好队伍

 

    队伍建设是一项永不竣工的工程，李效通过多年基层工作经验，总结出这样一个理，那就是以人为本，以真情实感团结人，以规章制度约束人。他常说，“我李效没有三头六臂，干工作靠的是大家。在工作上我是班长，工作之余，我们就是兄弟”。他的口头禅：“比金子更珍贵的是情感”！无论是工作，还是生活，他都力图做到大事大非讲原则，小事小非讲风格，尽量充满人情味，时刻把干部职工的冷暖心事放在心上，干部职工家中有病人，他主动去看望；家庭特别困难的，他慷慨解囊，并伸出援助之手，消除干部的后顾之忧。因而，干部职工有为难之处都愿找他帮忙，有问题找他解决，有矛盾找他化解，全局上下形成了一种春风化雨、暖意融融的氛围，应验了人是敬出来的，朋友是共出来的，事业是干出来的朴实道理。
    教育培训是提升人员素质的必经途径。他组织全员认真学习相关执行力理论，积极开展党员先进性教育，定期组织业务培训及测试，还把廉政警句制成牌匾张贴上墙，初步实现想做事、能做事、做好事这一根本转变，使分局人员能够基本适应不断变化的执法监管工作需要。
    制度建设是固本之策。李效到胡集分局的第一件事就是制定出台了一系列目标考核制度。他一言九鼎，制度面前人人平等，不打和牌，只要工作按既定目标干好了，到年底如果单位没有钱，李效就到家里拿钱和大家兑现。说到做到，他每月将大家的绩效考核情况上墙公示，让同志们相互监督。今年，他创造性地制定了精细化管理制度，提升分局的内务工作水平，在市局的督察通报中被通报表扬。
    一份耕耘，一份收获。在李效到来之前，胡集分局工作处于全县后列，在纪律作风方面被市局定为重点监督单位。通过李效三年来的积极不懈的努力，胡集全面工作已进入全县第一方阵，案件查处工作名列全县榜首，各项任务指标于9月全面完成。胡集工商分局这支队伍已锻造成政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁高效的优秀团队。
    “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。李效在成绩和荣誉面前没有满足，更没有停步，他将在实现监管与服务、发展、执法、维权四个统一的征程中，与时俱进，履职尽责，努力再续写新的篇章。