手机尾号为3501的秦女士来电询问：我在一私营企业工作，现在已到了怀孕生小孩的年龄。但我害怕怀孕后，可能会被解聘。现想通过帮办台了解一下，如果怀孕了，单位能否解聘我？如果解聘了，我该怎么办？
    答：市劳动保障局工作人员回复：这是绝对不允许的，也是违反劳动合同法的。按《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期都不得解除劳动合同。如果发生女性以上“三期”被解聘的，可以到劳动部门进行投诉。