宿迁人行成立以来，狠抓安全教育，严格规范管理，通过全体驾驶人员的共同努力，安全行车450余万公里，未发生一起事故，被评为宿迁市道路运输管理先进单位，有多名驾驶员被评为市级优秀驾驶员和中心支行优秀行员和先进工作者，车辆安全管理成效显著。该行的主要做法是：
    抓教育，促安全意识增强。该行组织开展了形式多样的安全教育。一是每月组织一次驾驶员安全学习。二是每年邀请市车管所安全教育专家来行为驾驶员授课。三是开展谈心活动，后勤主任定期不定期的与驾驶人员谈心、交心，了解驾驶员的思想，发现和指出工作中存在的问题，提出改进和提高的办法，帮助解决工作和生活中存在的困难。抓制度，促驾驶行为规范。该行先后制定出台了“中心支行机关车辆管理规定”、“中心支行机关车辆使用规定”、“驾驶员岗位职责”、“驾驶班长岗位职责”等多项制度规定，从车辆的派遣、车辆的使用、车辆的安全要求、车辆的维修、驾驶员的工作职责和工作要求等方面做出了具体规定，为安全驾驶，不出事故提供了强有力的制度保证。
    抓管理，促工作规范运行。加强车辆使用管理，严格执行车辆调度程序，合理调度公务车辆，合理安排驾驶人员。加强车辆日常管理，建立完善中心支行机关车辆技术档案。加强车辆维修管理，严格执行车辆维修单制度。加强车辆油耗管理，合理核定车辆油耗标准。（陈红民 刘化）